Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://hdl.handle.net/123456789/2019
Назва: Удосконалення правової компетентності адміністративних працівників закладу загальної середньої освіти (на прикладі Матроського ЗЗСО Саф’янівської сільської ради Ізмаїльського району Одеської області)
Інші назви: Improvement of Legal Competence of Administrative Staff of General Secondary Education Institutions (on the Example of Matrosky General Secondary Education Institution of Safianivska Village Council, Izmail District, Odesa Region)
Автори: Райлян, Є. В.
Railian, E.
Дата публікації: 25-січ-2024
Бібліографічний опис: Райлян Є. В. Удосконалення правової компетентності адміністративних працівників закладу загальної середньої освіти (на прикладі Матроського ЗЗСО Саф’янівської сільської ради Ізмаїльського району Одеської області): Кваліфікаційна робота здобувача освітнього ступеня магістр спеціальності 073 Менеджмент. Освітньої програми: Менеджмент. Управління закладом освіти / Кер.: докт. пед. н., проф. Кічук Я. В. – Ізмаїл, 2024. – 98 с.
Короткий огляд (реферат): Магістерська робота є актуальною і релевантною в контексті сучасних викликів освітнього управління. Постійні зміни у законодавстві та вимогах до освітніх установ потребують високоякісного та ефективного управління на рівні адміністративних кадрів, що є ключовим фактором успішного функціонування навчального закладу. Мета дослідження: дослідити напрями удосконалення правової компетентності адміністративних працівників Матроського закладу загальної середньої освіти. Методи дослідження: аналіз нормативно-правової бази, опитування та анкетування, аналіз документації закладу, спостереження за роботою адміністративного персоналу в реальних умовах, вивчення практик інших освітніх установ. Об’єкт дослідження: професійні компетентності адміністративних працівників закладу загальної середньої освіти. Предмет дослідження: правові компетентності адміністративних працівників закладу загальної середньої освіти, зокрема Матроського ЗЗСО. Практичне значення: запропоновані у роботі інструменти роботи щодо підвищення рівня правової компетентності, а саме віртуальна вчительська, циклограма наказів з основної діяльності, засіб для оцінки усіх досягнень працівників закладу для надання щорічної грошової винагороди за сумлінну працю на засадах відкритості і гласності, впроваджено в роботу закладу. У першому розділі проведено огляд теоретичних підходів до визначення та структури правової компетентності адміністративних працівників освітніх установ, визначено роль правової компетентності у сфері освіти та розглянуто сучасні вимоги до неї в умовах змін законодавства. У другому розділі проведено діагностику рівня правової компетентності адміністративних працівників Матроського ЗЗСО, включаючи аналіз діяльності закладу та особливостей обов’язків адміністративних працівників. На основі результатів опитування визначено рівень дотримання правових норм адміністративними працівниками Матроського ЗЗСО в управлінні й освітньому процесі. Також представлено аналіз документів діяльності закладу щодо дотримання правових норм. У третьому розділі роботи представлено шляхи удосконалення правової компетентності адміністративних працівників Матроського ЗЗСО як способи усунення недоліків і проблем, виявлених у дослідженні. Описані запропоновані та частково впроваджені практичні заходи щодо посилення дотримання правових норм адміністративними працівниками Матроського ЗЗСО в освітньому процесі. У висновках підкреслено важливість удосконалення правової компетентності адміністративних працівників як ключового елементу забезпечення ефективної роботи освітніх установ. Кваліфікаційна робота складається із трьох розділів, висновків, списку використаних джерел (45 найменувань). Зміст роботи викладений на 100 сторінках, з них основного тексту – 83 сторінок. Робота містить 2 таблиці і 20 рисунків.
Опис: The master's thesis is relevant in the context of modern challenges in educational management. Constant changes in legislation and requirements for educational institutions demand high-quality and effective management at the level of administrative personnel, which is a key factor in the successful functioning of an educational institution. Research objective: To explore ways to improve the legal competence of administrative staff at Matrosky General Secondary Education Institution. Research methods: Analysis of normative-legal base, surveys and questionnaires, analysis of institution documentation, observation of administrative staff's work in real conditions, study of practices of other educational institutions. Object of research: Professional competencies of administrative staff of general secondary education institutions. Subject of research: Legal competencies of administrative staff of general secondary education institutions, specifically Matrosky General Secondary Education Institution. Practical significance: The tools proposed in the thesis for improving the level of legal competence, namely the virtual teacher, the flowchart of orders on core activities, a tool for assessing all achievements of institution staff for annual financial rewards based on principles of openness and transparency, have been partially implemented in the institution. The first chapter provides an overview of theoretical approaches to defining and structuring the legal competence of educational institution administrative staff, determining the role of legal competence in the field of education, and discussing contemporary requirements in the context of legislative changes. The second chapter conducts a diagnosis of the level of legal competence of Matrosky General Secondary Education Institution administrative staff, including an analysis of the institution's activities and the specific duties of administrative staff. Based on survey results, the level of compliance with legal norms by administrative staff in management and educational processes is determined. An analysis of institution documents regarding compliance with legal norms is also presented. The third chapter of the thesis proposes ways to improve the legal competence of Matrosky General Secondary Education Institution administrative staff as means of addressing the shortcomings and problems identified in the study. Described are the proposed and partially implemented practical measures to strengthen compliance with legal norms by Matrosky General Secondary Education Institution administrative staff in the educational process. The conclusions emphasize the importance of improving the legal competence of administrative staff as a key element in ensuring the effective operation of educational institutions. The qualification work consists of three chapters, conclusions, a list of references (45 titles). The content of the work is presented on 100 pages, with the main text being 83 pages. The thesis contains 2 tables and 20 figures
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): http://hdl.handle.net/123456789/2019
Розташовується у зібраннях:073 Менеджмент

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
Ряйлян диплом.pdfУдосконалення правової компетентності адміністративних працівників закладу загальної середньої освіти (на прикладі Матроського ЗЗСО Саф’янівської сільської ради Ізмаїльського району Одеської області)2.81 MBAdobe PDFПереглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.