Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://hdl.handle.net/123456789/2593
Назва: Розвиток практики соціально-відповідального ведення бізнесу на вітчизняних підприємствах (на прикладі Благодійної Фундації «Хесед Шаарей Ціон»)
Інші назви: Development of Socially Responsible Business Practices at Domestic Enterprises (Based on the Example of the Charitable Foundation “Hesed Shaarei Zion”)
Автори: Баткілін, В.С.
Batkilin, V.S.
Ключові слова: соціальна відповідальність бізнесу
благодійна Фундація
вдосконалення практики соціально-відповідального ведення бізнесу
волонтерство
соціальна цінність
соціальні послуги
ефективність
corporate social responsibility
charitable foundation
improvement of socially responsible business practices
volunteering
social value
social services
efficiency
Дата публікації: 23-чер-2026
Бібліографічний опис: Баткілін В.С. Розвиток практики соціально-відповідального ведення бізнесу на вітчизняних підприємствах (на прикладі Благодійної Фундації «Хесед Шаарей Ціон») : Кваліфікаційна робота здобувача освітнього ступеня бакалавр спеціальності 076 Підприємництво, торгівля та біржова діяльність. Освітньої програми : Підприємництво, торгівля та біржова діяльність : економіка та управління підприємствами / Кер. : канд. ек. н., доц. Метіль Т. К. – Ізмаїл, 2026. – 93 с.
Короткий огляд (реферат): АНОТАЦІЯ Баткілін В.С. Розвиток практики соціально-відповідального ведення бізнесу на вітчизняних підприємствах (на прикладі Благодійної Фундації «Хесед Шаарей Ціон»). Актуальність теми кваліфікаційної роботи. У сучасних умовах глобалізації та соціально-економічних трансформацій соціальновідповідальне ведення бізнесу (СВБ) набуває особливої ваги як інструмент забезпечення сталого розвитку та узгодження інтересів держави, бізнесу і суспільства. СВБ трансформувалася від окремих благодійних ініціатив у комплексну управлінську концепцію, що інтегрує економічні, соціальні та екологічні аспекти діяльності організацій. В Україні актуальність цієї проблематики значно посилюється в умовах воєнного стану, гуманітарної кризи та післявоєнної відбудови. Зростання соціальних ризиків, кількості вразливих груп населення та потреби у підтримці зумовлюють підвищення ролі соціально відповідальних організацій, зокрема благодійних фондів, які виконують важливу функцію соціальної підтримки та стабілізації суспільства. Метою випускної кваліфікаційної роботи є дослідження теоретикометодичних засад та практичних аспектів соціально-відповідального ведення бізнесу, аналіз досвіду Благодійної Фундації «Хесед Шаарей Ціон» у реалізації соціальних програм, а також розробка науково обґрунтованих рекомендацій щодо вдосконалення практики соціальної відповідальності фундації. Для досягнення поставленої мети в роботі вирішено певні задачі: − Досліджено теоретичні основи соціальної відповідальності бізнесу, еволюцію концепції та сучасні підходи до її розуміння. − Систематизовано моделі та інструменти реалізації соціальної відповідальності бізнесу на основі вітчизняного та зарубіжного досвіду. − Проаналізовано особливості розвитку соціальної відповідальності бізнесу в Україні, включаючи нормативно-правове регулювання, роль різних акторів та специфіку національного контексту. − Надано організаційно-економічна характеристика БФ «Хесед Шаарей Ціон», визначено її місце на ринку благодійних послуг України. − Проведено оцінку соціальних програм та ініціатив фундації з точки зору їх охоплення, ефективності та соціального впливу. − Здійснено діагностику системи управління соціальною відповідальністю у фундації, виявити сильні сторони та проблемні аспекти. − Визначено стратегічні пріоритети розвитку соціальної відповідальності фундації на основі аналізу тенденцій та потреб зацікавлених сторін. − Розроблено рекомендації щодо вдосконалення соціальних програм, управлінських процесів та цифрової трансформації фундації. − Здійснено економічне обґрунтування запропонованих заходів, включаючи оцінку витрат, очікуваних результатів та розрахунок соціального ROI. Об'єкт дослідження – процеси формування та реалізації соціальновідповідального ведення бізнесу в благодійних організаціях України. Предмет дослідження – теоретико-методичні та практичні аспекти розвитку практики соціально-відповідального ведення бізнесу в Благодійній Фундації «Хесед Шаарей Ціон». Структура роботи. Кваліфікаційна робота складається зі вступу, основної частини, висновків, списку використаних джерел та додатків. Загальний обсяг роботи складає 94 сторінок комп’ютерного тексту. Робота містить 27 таблиць і 17 рисунків та 2 додатки. У першому розділі дослідження встановлено, що концепція соціальної відповідальності бізнесу пройшла еволюційний шлях від простої філантропії до інтегрованої стратегічної моделі, що поєднує економічні, соціальні та екологічні аспекти. Систематизація підходів до розуміння СВБ дозволила виділити п'ять ключових напрямків: нормативний, інструментальний, інтегративний, стейкхолдерський та підхід сталого розвитку. Аналіз показав, що сучасна парадигма СВБ характеризується переходом від периферійних ініціатив до повної інтеграції в бізнес-модель, від короткострокових програм до довгострокових стратегій створення спільної цінності. Розвиток СВБ в Україні зумовлений специфікою національного контексту: економічною нестабільністю, корупцією, низькою довірою до бізнесу, воєнним станом. Водночас позитивні тенденції свідчать про зростання обізнаності бізнесу, участь у міжнародних ініціативах, впровадження інноваційних практик. У другому розділі проведено детальний аналіз діяльності Благодійної Фундації «Хесед Шаарей Ціон», яка є прикладом професійної благодійної організації з 26-річним досвідом роботи. Фундація обслуговує понад 3200 бенефіціарів через комплексну систему програм: продовольча допомога, медична підтримка, психологічна реабілітація, культурно-освітні програми, соціальні послуги на дому. Ефективність використання ресурсів – 90,8% на програми, задоволеність бенефіціарів – 4,6/5. Діагностика системи управління СВБ показала загальний рівень 4,2/5, зі сильними сторонами в стратегічному плануванні, корпоративній культурі та ефективності програм, та напрямками для покращення в сфері моніторингу та оцінки, цифровізації та комунікації. У третьому розділі на основі стратегічного аналізу зовнішнього середовища визначено п'ять стратегічних пріоритетів фундації на 2025-2027 роки та розроблено 12 конкретних рекомендацій. Інвестиції 37,65 млн грн за три роки забезпечують розширення охоплення до 3800 бенефіціарів, диверсифікацію доходів (зниження залежності від JDC з 66% до 55%), цифровізацію процесів та посилення системного впливу. Розрахунок SROI свідчить, що на кожну вкладену гривню фундація створює 3,19 грн соціальної цінності, що є результатом. Ключові слова: соціальна відповідальність бізнесу, благодійна Фундація, вдосконалення практики соціально-відповідального ведення бізнесу, волонтерство, соціальна цінність, соціальні послуги, ефективність.
Опис: ANNOTATION Batkilin V.S. Development of Socially Responsible Business Practices at Domestic Enterprises (Based on the Example of the Charitable Foundation “Hesed Shaarei Zion”) Relevance of the qualification thesis topic. In the contemporary context of globalization and socio-economic transformations, socially responsible business conduct (SRB) is gaining particular importance as a tool for ensuring sustainable development and harmonizing the interests of the state, business, and society. SRB has evolved from isolated charitable initiatives into a comprehensive managerial concept integrating economic, social, and environmental aspects of organizational activity. In Ukraine, the relevance of this issue has significantly intensified under martial law, humanitarian crisis conditions, and post-war reconstruction. The growing social risks, the increasing number of vulnerable population groups, and the need for support determine the enhanced role of socially responsible organizations, particularly charitable foundations that perform an important function of social support and stabilization of society. The purpose of the graduation qualification thesis is to study the theoretical and methodological foundations and practical aspects of socially responsible business conduct, analyze the experience of the Charitable Foundation “Hesed Shaarei Zion” in implementing social programs, and develop scientifically grounded recommendations for improving the foundation’s social responsibility practices. To achieve this purpose, the following objectives were accomplished in the study: The theoretical foundations of corporate social responsibility, the evolution of the concept, and modern approaches to its understanding were investigated. Models and tools for implementing socially responsible business practices based on domestic and foreign experience were systematized. The peculiarities of the development of socially responsible business practices in Ukraine were analyzed, including legal regulation, the role of various actors, and the specifics of the national context. An organizational and economic characteristic of the Charitable Foundation “Hesed Shaarei Zion” was provided, and its position in the Ukrainian charitable services market was determined. The foundation’s social programs and initiatives were evaluated in terms of coverage, effectiveness, and social impact. The management system of social responsibility within the foundation was diagnosed, identifying strengths and problematic aspects. Strategic priorities for the development of the foundation’s social responsibility were determined based on the analysis of trends and stakeholder needs. Recommendations for improving social programs, managerial processes, and the digital transformation of the foundation were developed. An economic justification of the proposed measures was carried out, including cost assessment, expected outcomes, and calculation of social ROI. Object of the research – the processes of formation and implementation of socially responsible business conduct in charitable organizations of Ukraine. Subject of the research – theoretical, methodological, and practical aspects of developing socially responsible business practices in the Charitable Foundation “Hesed Shaarei Zion”. Structure of the thesis. The qualification thesis consists of an introduction, the main part, conclusions, a list of references, and appendices. The total volume of the thesis is 94 pages of computer-typed text. The thesis contains 27 tables, 17 figures, and 2 appendices. In the first chapter of the study, it was established that the concept of corporate social responsibility has evolved from simple philanthropy to an integrated strategic model combining economic, social, and environmental aspects. The systematization of approaches to understanding SRB made it possible to identify five key directions: normative, instrumental, integrative, stakeholderoriented, and sustainable development approaches. The analysis showed that the modern SRB paradigm is characterized by a transition from peripheral initiatives to full integration into the business model, and from short-term programs to longterm shared value creation strategies. The development of SRB in Ukraine is conditioned by the specifics of the national context: economic instability, corruption, low trust in business, and martial law. At the same time, positive trends indicate increasing business awareness, participation in international initiatives, and the implementation of innovative practices. In the second chapter, a detailed analysis of the activities of the Charitable Foundation “Hesed Shaarei Zion” was conducted. The foundation represents an example of a professional charitable organization with 26 years of experience. The foundation serves more than 3,200 beneficiaries through a comprehensive system of programs, including food assistance, medical support, psychological rehabilitation, cultural and educational programs, and home-based social services. Resource utilization efficiency amounts to 90.8% allocated to programs, while beneficiary satisfaction reaches 4.6 out of 5. The diagnosis of the SRB management system demonstrated an overall level of 4.2 out of 5, with strengths in strategic planning, corporate culture, and program effectiveness, while improvement areas include monitoring and evaluation, digitalization, and communication. In the third chapter, based on the strategic analysis of the external environment, five strategic priorities for the foundation for 2025–2027 were identified, and 12 specific recommendations were developed. Investments amounting to UAH 37.65 million over three years will ensure expansion of coverage to 3,800 beneficiaries, diversification of revenues (reducing dependence on JDC from 66% to 55%), digitalization of processes, and strengthening systemic impact. The SROI calculation demonstrates that for every invested hryvnia, the foundation generates UAH 3.19 of social value, which indicates a high level of effectiveness. Keywords: corporate social responsibility, charitable foundation, improvement of socially responsible business practices, volunteering, social value, social services, efficiency.
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): http://hdl.handle.net/123456789/2593
Розташовується у зібраннях:076 Підприємництво, торгівля та біржова діяльність

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
Диплом_Баткілін.pdfРозвиток практики соціально-відповідального ведення бізнесу на вітчизняних підприємствах (на прикладі Благодійної Фундації «Хесед Шаарей Ціон»)2.19 MBAdobe PDFПереглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.