Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://hdl.handle.net/123456789/833
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorЯковенко, О.-
dc.contributor.authorЯковенко, Е.-
dc.contributor.authorYakovenko, О.-
dc.date.accessioned2019-11-27T09:47:18Z-
dc.date.available2019-11-27T09:47:18Z-
dc.date.issued2016-
dc.identifier.citationЯковенко О. Засоби нематеріальної мотивації як складова ефективного управління науково-педагогічного персоналом / О. Яковенко // Науковий вісник Одеського національного економічного університету. – Науки: економіка, політологія, історія. - Одеса : ОНЕУ, 2016. ‒ №6 (238). – С.187-202.uk_UA
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/123456789/833-
dc.descriptionIt's founded the urgency of ensuring the motivation of scientific and pedagogical staff. Highlighting the common ground of motivation, the author analyzes the problem of motivation and stimulation of scientific- pedagogical personnel. It's noted the importance of the teaching profession just immaterial motivation component. The views of scientists were analyzed in non-financial incentives funds. The author suggests specific measures to non-financial incentives of research and teaching staff. Showing the importance of the head in the arsenal of the institution of different activities to personalize their application and receipt of the application of the system of motivation of the expected results. It traced the conclusion that the appropriate system of motivation of employees of educational institutions not only increases the effectiveness of teaching and research activities of employees, their self-development and self-realization, but also contributes to the success and improvement of the image of the institution as a whole.uk_UA
dc.description.abstractОбґрунтовано актуальність забезпечення мотивації науково-педагогічного персоналу. Висвітливши загальні підстави мотивації, автором проаналізовані завдання мотивації та стимулювання науково-педагогічного персоналу. Наголошується на значущості для педагогічної професії саме нематеріальної складової мотивації. Проведений аналіз поглядів науковців на специфіку та засоби нематеріального стимулювання. Автором запропоновані конкретні заходи щодо нематеріального стимулювання науково-педагогічного персоналу. Показується важливість в арсеналі керівника навчального закладу різноманітних заходів для індивідуалізації їх застосування та отримання від застосованої системи мотивації очікуваних результатів. Простежується висновок про те, що належна система мотивування працівників навчальних закладів не тільки призводить до підвищення результативності педагогічної та наукової діяльності працівників, їх саморозвитку та самореалізації, але й сприяє успіху та підвищенню іміджу навчального закладу в цілому.uk_UA
dc.publisherОдеса : ОНЕУuk_UA
dc.relation.ispartofseriesНауки: економіка, політологія, історія;№6 (238)-
dc.subjectмотивuk_UA
dc.subjectвнутрішня мотиваціяuk_UA
dc.subjectзовнішня мотиваціяuk_UA
dc.subjectстимулuk_UA
dc.subjectзасоби мотиваціїuk_UA
dc.subjectнауково-педагогічний персоналuk_UA
dc.subjectмотивuk_UA
dc.subjectвнутренняя мотивацияuk_UA
dc.subjectвнешняя мотивацияuk_UA
dc.subjectстимулuk_UA
dc.subjectсредства мотивацииuk_UA
dc.subjectнаучно-педагогический персоналuk_UA
dc.subjectmotiveuk_UA
dc.subjectintrinsic motivationuk_UA
dc.subjectextrinsic motivationuk_UA
dc.subjectincentiveuk_UA
dc.subjectmotivation toolsuk_UA
dc.subjectscientific and pedagogical staffuk_UA
dc.titleЗасоби нематеріальної мотивації як складова ефективного управління науково-педагогічного персоналомuk_UA
dc.title.alternativeСредства нематериальной мотивации как составляющая эффективного управления научно-педагогическим персоналомuk_UA
dc.title.alternativeМeans of immaterial motivation as a component of effective management of scientific – teaching staffuk_UA
dc.typeArticleuk_UA
Розташовується у зібраннях:Наукові статті

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
Стаття Яковенко Олени.pdf437.13 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.