Короткий опис (реферат):
АНОТАЦІЯ
Шорохов В.Д. Франчайзинг як ефективний інструмент
підприємницької діяльності (на прикладі ТОВ «ПРАЙМ ТЕРРА ЛТД»)
Актуальність теми кваліфікаційної роботи. У сучасних умовах
розвитку економіки та посилення конкурентної боротьби підприємства
постають перед необхідністю пошуку нових ефективних форм організації
бізнесу. Однією з таких форм є франчайзинг — система партнерських
відносин між підприємцями, яка дозволяє швидко масштабувати бізнес,
підвищити рівень обслуговування, знизити ризики та забезпечити стабільний
прибуток. Франчайзинг успішно поєднує у собі переваги самостійної
господарської діяльності з підтримкою великого досвідченого партнера. Це
особливо актуально для українського бізнесу, який прагне інтегруватися у
європейський ринок та адаптувати ефективні західні моделі управління.
Актуальність теми дослідження зумовлена зростаючим інтересом до
франчайзингу як форми підприємництва, яка забезпечує економічне
зростання як окремих підприємств, так і економіки загалом. Зокрема, досвід
ТОВ «ПРАЙМ ТЕРРА ЛТД» дозволяє практично проаналізувати переваги
впровадження франчайзингової моделі в українських реаліях.
Метою випускної кваліфікаційної роботи є розробка практичних
рекомендацій щодо удосконалення системи управління
конкурентоспроможністю на прикладі діяльності ТОВ «ПРАЙМ ТЕРРА
ЛТД».
Для досягнення поставленої мети в роботі вирішено певні задачі:
− розкрити економічну сутність та еволюцію франчайзингу;
− охарактеризувати основні моделі та ознаки франчайзингу;
− здійснити аналіз сучасного стану франчайзингу в Україні;
− проаналізувати діяльність ТОВ «ПРАЙМ ТЕРРА ЛТД» у контексті
застосування франчайзингової моделі;
− визначити переваги та недоліки франчайзингу для вітчизняних
підприємств;
− сформулювати пропозиції щодо підвищення ефективності
франчайзингових відносин на підприємстві.
Об’єктом дослідження є процеси організації підприємницької
діяльності в умовах франчайзингових відносин.
Предметом дослідження є економічні, організаційні та правові
аспекти функціонування франчайзингової моделі на прикладі діяльності ТОВ
«ПРАЙМ ТЕРРА ЛТД».
Структура роботи. Кваліфікаційна робота складається зі вступу, трьох
розділів, висновків та пропозицій, списку використаних джерел з 58 позиції.
Загальний обсяг кваліфікаційної роботи становить 61 сторінок основного
тексту. Робота містить 22 таблиці, 7 рисунків
У першому розділі дослідження проведено загальну характеристику
ТОВ «ПРАЙМ ТЕРРА ЛТД», розкрито його організаційну структуру,
напрями діяльності, кадрову політику, а також здійснено конкурентний
аналіз. Було встановлено, що підприємство має гнучку структуру управління,
зосереджене на сегменті B2B, співпрацює з перевіреними постачальниками
та має розгалужену мережу точок збуту. Конкурентний аналіз і SWOTматриця з використанням балів та коефіцієнтів дозволили виявити сильні
сторони підприємства (надійність, адаптивність до ринку, інтенсивний
розвиток франчайзингу), а також загрози й слабкі місця (залежність від
логістики, обмежена географія покриття франчайзингової мережі).
У другому розділі було досліджено організаційно-економічні аспекти
впровадження франчайзингу. Зазначено, що починаючи з 2022 року,
підприємство послідовно впроваджує елементи франчайзингової моделі, що
дозволяє знижувати витрати на відкриття нових торгових точок,
масштабувати бізнес з мінімальним ризиком та залучати локальних
партнерів. Проведений фінансово-аналітичний огляд показав позитивну
динаміку зростання доходів, рентабельності продажів і операційного
прибутку після запровадження франчайзингу. Водночас підприємство
посилило контроль якості, впровадило стандартизовану систему
обслуговування та забезпечило єдність бренду на всіх рівнях.
У третьому розділі акцент зроблено на проблемах і бар’єрах розвитку
франчайзингу в Україні, перспективи адаптації міжнародного досвіду та
конкретні пропозиції щодо вдосконалення моделі на прикладі ТОВ «ПРАЙМ
ТЕРРА ЛТД». Зокрема, виокремлено правову неврегульованість
франчайзингу, слабку обізнаність підприємців про механізми такої моделі та
відсутність державної підтримки як ключові бар’єри. Наведено приклади
позитивних практик із США, Польщі, Франції та Німеччини. У рамках
практичних рекомендацій, спрямованих на удосконалення функціонування
франчайзингової моделі підприємства, запропоновано комплекс заходів, що
охоплюють як організаційно-адміністративну, так і технологічну складові.
Зокрема, наголошено на необхідності зміцнення внутрішньої нормативної та
методичної документації: це включає оновлення франчайзингового пакету
документів (franchise package), чітке регламентування стандартів
обслуговування, процедур контролю якості, маркетингової політики та
ведення операційної діяльності. Такі дії дозволять зменшити ймовірність
організаційних помилок і забезпечити єдиний стандарт представлення
бренду.
Ключовим напрямом також визначено автоматизацію управління
франчайзинговою мережею шляхом впровадження CRM-систем та ERPрішень, які дадуть змогу в режимі реального часу контролювати обсяг
продажів, виконання зобов’язань франчайзі, підтримувати централізовану
базу клієнтів і налагодити ефективну комунікацію між головним офісом і
партнерами. Це дозволить підвищити прозорість бізнес-процесів, зменшити
адміністративне навантаження та забезпечити кращу аналітику.
Також запропоновано розширення освітніх програм та тренінгів для
франчайзі та їх персоналу. Формування системи регулярного навчання (через
онлайн-платформи, вебінари, регіональні майстер-класи) сприятиме кращому
розумінню стандартів бренду, технологій продажів, принципів роботи з
клієнтами та нових продуктів. Це, в свою чергу, підвищить якість
обслуговування на місцях і зміцнить довіру до франчайзингової мережі
загалом.
Окремо виділено модернізацію системи моніторингу та контролю за
дотриманням стандартів франчайзі. Запровадження систем оцінювання
ефективності (KPI), регулярні аудити діяльності точок продажу, таємний
покупець і зворотний зв’язок від клієнтів забезпечать підвищення рівня
відповідальності партнерів і дотримання встановлених вимог.
Загалом реалізація цих заходів сприятиме інституціоналізації бізнесмоделі, зниженню ризиків несумлінної співпраці, підвищенню рівня довіри
до бренду як з боку партнерів, так і кінцевих споживачів, та забезпечить
сталий розвиток франчайзингової мережі ТОВ «ПРАЙМ ТЕРРА ЛТД».
Суть розробки, основні результати:
ANNOTATION
SHOROKHOV V.D. Franchising as an effective tool for entrepreneurial
activity (based on the example of PRIME TERRA LTD LLC)
Relevance of the thesis topic. In the current conditions of economic
development and intensified competition, enterprises are faced with the need to
find new effective forms of business organization. One such form is franchising —
a system of partnership between entrepreneurs that allows them to quickly scale
their business, improve service levels, reduce risks, and ensure stable profits.
Franchising successfully combines the advantages of independent economic
activity with the support of a large, experienced partner. This is especially relevant
for Ukrainian businesses seeking to integrate into the European market and adapt
effective Western management models.
The relevance of the research topic is due to the growing interest in
franchising as a form of entrepreneurship that ensures economic growth for both
individual enterprises and the economy as a whole. In particular, the experience of
PRIME TERRA LTD allows for a practical analysis of the advantages of
implementing the franchising model in the Ukrainian context.
The purpose of the final qualification work is to develop practical
recommendations for improving the competitiveness management system using the
example of the activities of PRIME TERRA LTD.
To achieve this goal, the work solves certain tasks:
− to reveal the economic essence and evolution of franchising;
− to characterize the main models and features of franchising;
− to analyze the current state of franchising in Ukraine;
− to analyze the activities of PRIME TERRA LTD in the context of
applying the franchising model;
− to identify the advantages and disadvantages of franchising for domestic
enterprises;
− to formulate proposals for improving the effectiveness of franchising
relations at the enterprise.
The object of the study is the processes of organizing entrepreneurial
activity in the context of franchising relations.
The subject of the study is the economic, organizational, and legal aspects
of the functioning of the franchising model using the example of the activities of
PRIME TERRA LTD LLC.
Structure of the work. The qualification work consists of an introduction,
three chapters, conclusions and proposals, and a list of 58 sources used. The total
volume of the thesis is 61 pages of main text. The work contains 22 tables and 7
figures.
The first chapter of the study provides a general description of PRIME
TERRA LTD LLC, reveals its organizational structure, areas of activity, personnel
policy, and conducts a competitive analysis. It was found that the company has a
flexible management structure, focuses on the B2B segment, cooperates with
trusted suppliers, and has an extensive network of sales outlets. Competitive
analysis and a SWOT matrix using scores and coefficients revealed the company's
strengths (reliability, market adaptability, intensive franchise development), as well
as threats and weaknesses (dependence on logistics, limited geographical coverage
of the franchise network).
The second section examined the organizational and economic aspects of
franchising implementation. It was noted that since 2022, the company has been
consistently implementing elements of the franchising model, which allows it to
reduce the cost of opening new retail outlets, scale the business with minimal risk,
and attract local partners. A financial and analytical review showed positive
growth dynamics in revenue, return on sales, and operating profit after the
introduction of franchising. At the same time, the company strengthened quality
control, introduced a standardized service system, and ensured brand consistency
at all levels.
The third section focuses on the problems and barriers to the development
of franchising in Ukraine, the prospects for adapting international experience, and
specific proposals for improving the model using the example of PRIME TERRA
LTD. In particular, the legal uncertainty of franchising, the low awareness of
entrepreneurs about the mechanisms of such a model, and the lack of state support
are highlighted as key barriers. Examples of positive practices from the US,
Poland, France, and Germany are provided. As part of practical recommendations
aimed at improving the functioning of the franchise model of the enterprise, a set
of measures was proposed, covering both organizational and administrative and
technological components. In particular, the need to strengthen internal regulatory
and methodological documentation is emphasized: this includes updating the
franchise package, clearly regulating service standards, quality control procedures,
marketing policy, and operational activities. Such actions will reduce the
likelihood of organizational errors and ensure a uniform standard of brand
representation.
Another key area is the automation of franchise network management
through the implementation of CRM systems and ERP solutions, which will enable
real-time monitoring of sales volumes and franchisee performance, maintain a
centralized customer database, and establish effective communication between the
head office and partners. This will increase the transparency of business processes,
reduce the administrative burden, and provide better analytics.
It is also proposed to expand educational programs and training for
franchisees and their staff. The creation of a regular training system (through
online platforms, webinars, regional master classes) will promote a better
understanding of brand standards, sales technologies, customer service principles,
and new products. This, in turn, will improve the quality of service in the field and
strengthen trust in the franchise network as a whole.
The modernization of the system for monitoring and controlling franchisees'
compliance with standards is highlighted separately. The introduction of
performance evaluation systems (KPIs), regular audits of point-of-sale activities,
mystery shoppers, and customer feedback will ensure a higher level of
responsibility among partners and compliance with established requirements.
Overall, the implementation of these measures will contribute to the
institutionalization of the business model, reduce the risks of unscrupulous
cooperation, increase the level of trust in the brand on the part of both partners and
end consumers, and ensure the sustainable development of the franchise network
of PRIME TERRA LTD.