Психологічні механізми мобінгу та шляхи їх нейтралізації в прикордонних колективах

Abstract

Анотація Кваліфікаційна робота бакалавра спеціальності 053 Психологія Димченко Олексія Захарійовича на тему: Психологічні механізми мобінгу та шляхи їх нейтралізації в прикордонних колективах

Кваліфікаційна робота присвячена комплексному аналізу одного з найбільш деструктивних феноменів у соціально-психологічному житті військових колективів — мобінгу, який виступає формою систематичного психологічного насильства, що дестабілізує міжособистісну взаємодію, негативно впливає на емоційний стан особистості та порушує ефективність професійної діяльності. Особлива увага у роботі зосереджена на специфіці прояву мобінгу в прикордонних колективах, які функціонують у режимі підвищеної психологічної напруги, структурної жорсткості й ризику бойового контакту. У першому розділі здійснено теоретичний аналіз сучасних наукових підходів до вивчення мобінгу в контексті військової служби, розкрито його генезу, функції, типологію та психологічні передумови. Окреслено міжособистісні та організаційні чинники, що сприяють виникненню й поширенню мобінгових практик, а також визначено соціально-психологічні наслідки цього явища для окремої особистості та колективу в цілому. У другому розділі представлено хід та результати емпіричного дослідження, проведеного на базі прикордонних підрозділів. Здійснено кількісний та якісний аналіз рівня поширення мобінгу, його основних форм, психологічного профілю постраждалих осіб та особливостей емоційного реагування. Обґрунтовано ефективні напрями психопрофілактики мобінгу, серед яких — індивідуальне та групове психологічне консультування, тренінги з формування асертивності, розвиток емоційної компетентності, підвищення стресостійкості та впровадження етичного менеджменту у військових структурах. Значущість роботи полягає у її теоретичній новизні та практичній спрямованості. Запропоновані автором моделі нейтралізації мобінгу можуть бути інтегровані в систему психопрофілактики Державної прикордонної служби України, а також використані у діяльності військових психологів, командирів підрозділів і фахівців із управління персоналом.