Навіщо та як передавати кадровий функціонал на аутсорсинг [Текст] / Оксана Бородіна
Набір: 1963, Діловодство та документообіг, 2220Мова: українська.Країна: УКРАЇНА.Вихідні дані: 2018. — № 7 (86)Опис: С. 28-37Анотація: Кожна компанія, незалежно від масштабу її бізнесу, на певному етапі свого розвитку стикається з проблемою, коли вона змушена спрямовувати значні фінансові та управлінські ресурси на вирішення завдань, які не пов'язані з її основною діяльністю. Таку проблему можна вирішити завдяки аутсорсинговим компаніям, які беруть на себе ці обов'язки. Дедалі частіше на аутсорсинг передають і кадрову справу, про особливості такої співпраці читайте в статті..Найменування теми як предметна рубрика: Менеджмент Тематика: аутсорсинг Предметна категорія вищого рівня (тимчасове): 005 Управління. Менеджмент| Тип одиниці зберігання | Поточна бібліотека | Джерельна бібліотека | Шифр зберігання | Стан | Очікується на дату | Штрих-код |
|---|---|---|---|---|---|---|
Журнали
|
Читальний зал (бібліографія) Газети / журнали (бібліографія) | Читальний зал (бібліографія) Газети / журнали (бібліографія) | 070 (Огляд полиці(Відкривається нижче)) | Доступно | PER18070734 | |
Статті з періодики
|
Читальний зал (бібліографія) Систематична картотека (бібліографія) | Читальний зал (бібліографія) Систематична картотека (бібліографія) | 005 (Огляд полиці(Відкривається нижче)) | Доступно | PER18070735 |
Кожна компанія, незалежно від масштабу її бізнесу, на певному етапі свого розвитку стикається з проблемою, коли вона змушена спрямовувати значні фінансові та управлінські ресурси на вирішення завдань, які не пов'язані з її основною діяльністю. Таку проблему можна вирішити завдяки аутсорсинговим компаніям, які беруть на себе ці обов'язки. Дедалі частіше на аутсорсинг передають і кадрову справу, про особливості такої співпраці читайте в статті.
Немає коментарів для цієї одиниці.