DSpace JSPUI
DSpace зберігає і дозволяє легкий і відкритий доступ до всіх видів цифрового контенту, включаючи текст, зображення, анімовані зображення, MPEG і набори даних
Дізнатися більше
Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://hdl.handle.net/123456789/1517| Назва: | Удосконалення корпоративної культури в управлінні людськими ресурсами організації |
| Інші назви: | Improving corporate culture in organization's human resources management |
| Автори: | Деревенчук, К. Тірон, О. Derevenchuk, K. Tiron, O. |
| Ключові слова: | корпоративна культура мотивація управління конкурентоспроможність маркетинг персонал corporate culture motivation management competitiveness marketing personnel |
| Дата публікації: | 2020 |
| Видавництво: | Ізмаїл : РВВ ІДГУ |
| Бібліографічний опис: | Деревенчук К. Удосконалення корпоративної культури в управлінні людськими ресурсами організації / К. Деревенчук, О. Тірон // Освіта, економіка управління: сучасний стан та інновації / Збірник наукових праць. – Ізмаїл : РВВ ІДГУ, 2020. – Вип. 5. – С. 37-44. |
| Серія/номер: | Освіта, економіка управління: сучасний стан та інновації;Випуск 5 |
| Короткий огляд (реферат): | У статті розглянуто концептуальні засади корпоративної культури, узагальнено погляди різних науковців щодо її суті, визначено її роль і місце в системі менеджменту організації, ринкових відносин та підвищення конкурентоспроможності. Досліджено та узагальнено значення корпоративної культури як інструменту ефективного управління організацією, її вплив на підвищення конкурентоспроможності й формування позитивного іміджу організацій. Актуальність теми дослідження полягає в тому, що корпоративна культура дозволяє надати організації свій неповторний, унікальний образ в очах партнерів і клієнтів, і це є важливим фактором конкурентоспроможності компанії в ринкових умовах господарювання. Грамотно сформований механізм корпоративної культури сприяє підвищенню ефективності діяльності організації. |
| Опис: | The article considers the conceptual foundations of corporate culture, summarizes the views of various scholars on its essence, defines its role and place in the management system of the organization, market relations and competitiveness. The importance of corporate culture as a tool for effective enterprise management, its impact on increasing competitiveness and forming a positive image of organizations is studied and generalized. The relevance of the research topic is that the corporate culture allows the organization to give its unique, unique image in the eyes of partners and customers, and this is an important factor in the competitiveness of the company in market conditions. A well-formed mechanism of corporate culture helps to increase the efficiency of the organization. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://hdl.handle.net/123456789/1517 |
| Розташовується у зібраннях: | Освіта, економіка управління: сучасний стан та інновації |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Деревенчук_К.,_Тірон_О._Освіта_економіка_управління_Випуск-5_2020.pdf | Удосконалення корпоративної культури в управлінні людськими ресурсами організації | 347.03 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.