Удосконалення корпоративної культури в управлінні людськими ресурсами організації

Деревенчук, К.; Тірон, О.; Derevenchuk, K.; Tiron, O.

Репозиторій ІДГУ
→
Продукція РВВ ІДГУ
→
Освіта, економіка управління: сучасний стан та інновації
→
Перегляд матеріалів

dc.contributor.author	Деревенчук, К.
dc.contributor.author	Тірон, О.
dc.contributor.author	Derevenchuk, K.
dc.contributor.author	Tiron, O.
dc.date.accessioned	2021-05-05T15:28:01Z
dc.date.available	2021-05-05T15:28:01Z
dc.date.issued	2020
dc.identifier.citation	Деревенчук К. Удосконалення корпоративної культури в управлінні людськими ресурсами організації / К. Деревенчук, О. Тірон // Освіта, економіка управління: сучасний стан та інновації / Збірник наукових праць. – Ізмаїл : РВВ ІДГУ, 2020. – Вип. 5. – С. 37-44.	uk_UA
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/123456789/1517
dc.description	The article considers the conceptual foundations of corporate culture, summarizes the views of various scholars on its essence, defines its role and place in the management system of the organization, market relations and competitiveness. The importance of corporate culture as a tool for effective enterprise management, its impact on increasing competitiveness and forming a positive image of organizations is studied and generalized. The relevance of the research topic is that the corporate culture allows the organization to give its unique, unique image in the eyes of partners and customers, and this is an important factor in the competitiveness of the company in market conditions. A well-formed mechanism of corporate culture helps to increase the efficiency of the organization.	uk_UA
dc.description.abstract	У статті розглянуто концептуальні засади корпоративної культури, узагальнено погляди різних науковців щодо її суті, визначено її роль і місце в системі менеджменту організації, ринкових відносин та підвищення конкурентоспроможності. Досліджено та узагальнено значення корпоративної культури як інструменту ефективного управління організацією, її вплив на підвищення конкурентоспроможності й формування позитивного іміджу організацій. Актуальність теми дослідження полягає в тому, що корпоративна культура дозволяє надати організації свій неповторний, унікальний образ в очах партнерів і клієнтів, і це є важливим фактором конкурентоспроможності компанії в ринкових умовах господарювання. Грамотно сформований механізм корпоративної культури сприяє підвищенню ефективності діяльності організації.	uk_UA
dc.publisher	Ізмаїл : РВВ ІДГУ	uk_UA
dc.relation.ispartofseries	Освіта, економіка управління: сучасний стан та інновації;Випуск 5
dc.subject	корпоративна культура	uk_UA
dc.subject	мотивація	uk_UA
dc.subject	управління	uk_UA
dc.subject	конкурентоспроможність	uk_UA
dc.subject	маркетинг	uk_UA
dc.subject	персонал	uk_UA
dc.subject	corporate culture	uk_UA
dc.subject	motivation	uk_UA
dc.subject	management	uk_UA
dc.subject	competitiveness	uk_UA
dc.subject	marketing	uk_UA
dc.subject	personnel	uk_UA
dc.title	Удосконалення корпоративної культури в управлінні людськими ресурсами організації	uk_UA
dc.title.alternative	Improving corporate culture in organization's human resources management	uk_UA
dc.type	Article	uk_UA