Соціолінгвістичні особливості корпоративного дискурсу

Abstract

В статье акцентируется внимание на социолингвистических особенностях корпоративного дискурса, которые проявляются в разных стилях управления. Демократический и директивный стили руководства рассматриваются как модели вербального поведения.

The article focuses on socio-linguistic peculiarities of the corporate discourse which can be well illustrated by different management styles. Democratic and directive management styles are analyzed as patterns of verbal behavior.