Засоби нематеріальної мотивації як складова ефективного управління науково-педагогічного персоналом

Яковенко, О.; Яковенко, Е.; Yakovenko, О.

Репозиторій ІДГУ
→
Наукові статті
→
Наукові статті
→
Перегляд матеріалів

dc.contributor.author	Яковенко, О.
dc.contributor.author	Яковенко, Е.
dc.contributor.author	Yakovenko, О.
dc.date.accessioned	2019-11-27T09:47:18Z
dc.date.available	2019-11-27T09:47:18Z
dc.date.issued	2016
dc.identifier.citation	Яковенко О. Засоби нематеріальної мотивації як складова ефективного управління науково-педагогічного персоналом / О. Яковенко // Науковий вісник Одеського національного економічного університету. – Науки: економіка, політологія, історія. - Одеса : ОНЕУ, 2016. ‒ №6 (238). – С.187-202.	uk_UA
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/123456789/833
dc.description	It's founded the urgency of ensuring the motivation of scientific and pedagogical staff. Highlighting the common ground of motivation, the author analyzes the problem of motivation and stimulation of scientific- pedagogical personnel. It's noted the importance of the teaching profession just immaterial motivation component. The views of scientists were analyzed in non-financial incentives funds. The author suggests specific measures to non-financial incentives of research and teaching staff. Showing the importance of the head in the arsenal of the institution of different activities to personalize their application and receipt of the application of the system of motivation of the expected results. It traced the conclusion that the appropriate system of motivation of employees of educational institutions not only increases the effectiveness of teaching and research activities of employees, their self-development and self-realization, but also contributes to the success and improvement of the image of the institution as a whole.	uk_UA
dc.description.abstract	Обґрунтовано актуальність забезпечення мотивації науково-педагогічного персоналу. Висвітливши загальні підстави мотивації, автором проаналізовані завдання мотивації та стимулювання науково-педагогічного персоналу. Наголошується на значущості для педагогічної професії саме нематеріальної складової мотивації. Проведений аналіз поглядів науковців на специфіку та засоби нематеріального стимулювання. Автором запропоновані конкретні заходи щодо нематеріального стимулювання науково-педагогічного персоналу. Показується важливість в арсеналі керівника навчального закладу різноманітних заходів для індивідуалізації їх застосування та отримання від застосованої системи мотивації очікуваних результатів. Простежується висновок про те, що належна система мотивування працівників навчальних закладів не тільки призводить до підвищення результативності педагогічної та наукової діяльності працівників, їх саморозвитку та самореалізації, але й сприяє успіху та підвищенню іміджу навчального закладу в цілому.	uk_UA
dc.publisher	Одеса : ОНЕУ	uk_UA
dc.relation.ispartofseries	Науки: економіка, політологія, історія;№6 (238)
dc.subject	мотив	uk_UA
dc.subject	внутрішня мотивація	uk_UA
dc.subject	зовнішня мотивація	uk_UA
dc.subject	стимул	uk_UA
dc.subject	засоби мотивації	uk_UA
dc.subject	науково-педагогічний персонал	uk_UA
dc.subject	мотив	uk_UA
dc.subject	внутренняя мотивация	uk_UA
dc.subject	внешняя мотивация	uk_UA
dc.subject	стимул	uk_UA
dc.subject	средства мотивации	uk_UA
dc.subject	научно-педагогический персонал	uk_UA
dc.subject	motive	uk_UA
dc.subject	intrinsic motivation	uk_UA
dc.subject	extrinsic motivation	uk_UA
dc.subject	incentive	uk_UA
dc.subject	motivation tools	uk_UA
dc.subject	scientific and pedagogical staff	uk_UA
dc.title	Засоби нематеріальної мотивації як складова ефективного управління науково-педагогічного персоналом	uk_UA
dc.title.alternative	Средства нематериальной мотивации как составляющая эффективного управления научно-педагогическим персоналом	uk_UA
dc.title.alternative	Мeans of immaterial motivation as a component of effective management of scientific – teaching staff	uk_UA
dc.type	Article	uk_UA