Короткий опис (реферат):
У статті розглянуто мотиваційні методи та стимулюючі інструменти, що можуть бути використані в діяльності підприємства з метою підвищення ефективності управління персоналом в сучасних умовах господарювання. Також визначено, що економічний ефект мотивації є вкрай важливим для розвитку та діяльності підприємств, а впровадження мотиваційного моніторингу - актуальним для більшості підприємств України. Доведено, що внаслідок використання запропонованих принципів управління персоналом та вибору мотиваційних стратегій можна домогтися підвищення рівня ефективності роботи персоналу. Отже, застосування запропонованих заходів в системі управління персоналом здатне підвищити загальну ефективність діяльності підприємства та рівень його конкурентоспроможності.
Суть розробки, основні результати:
The article deals with the motivational methods and stimulating tools that can be
used in the activity of the enterprise in order to increase the efficiency of personnel management in
modern economic conditions. It is also determined that the economic effect of motivation is
extremely important for the development and activity of enterprises, and the introduction of
motivational monitoring - relevant to most Ukrainian enterprises. It is proved that due to the use of
the proposed principles of personnel management and the choice of motivational strategies, it is
possible to increase the level of staff performance. Consequently, the application of the proposed
measures in the personnel management system can improve the overall efficiency of the enterprise
and its level of competitiveness.
